Аутсорсинг и аутстаффинг монтажников от Спутник

Спрос на квалифицированных монтажников поступает в первую очередь из строительной, производственной и коммунальной отраслей, а также из сферы услуг. Однако нанимать этих специалистов в штат не обязательно, так как зачастую оказывается выгоднее пригласить их на условиях аутсорсинга.

Аутсорсинг и аутстаффинг монтажников

Услуга аутстаффинга представляет собой временный наем рабочих на ограниченный срок. Этот наем осуществляется через стороннего подрядчика, который берет на себя следующие функции:

  • ищет монтажников и проверяет наличие у них соответствующей квалификации;
  • трудоустраивает их в соответствии с актуальными требованиями законодательства;
  • ведет документацию и отчетность;
  • выплачивает монтажникам заработную плату.

Чаще всего компании прибегают к услуге аутстаффинга на пике строительного сезона.

Рабочие обязанности монтажников

Первостепенные рабочие обязанности монтажников состоят в том, чтобы устанавливать и демонтировать различные конструкции, системы и установки. Для этого им требуется специальное образование, которое можно получить либо в образовательных учреждениях, либо в компаниях, которые занимаются подготовкой рабочих. Нередко специалистам в области монтажа приходится сталкиваться с нестандартными ситуациями, связанными с изменениями погодных условий, спецификой конструкции строительных объектов, нюансами применения различных строительных материалов. Профильная подготовка позволяет монтажникам получить опыт и навыки, необходимые для успешного выполнения ответственных и узкоспециализированных заданий.

Преимущества аутсорсинга и аутстаффинга монтажников

Аутстаффинг оказывается более выгодным по сравнению с приемом специалистов в штат в силу следующих причин:

  1. Заказчик не утруждает себя подбором персонала, проверками, проведением собеседований.
  2. Подрядчик гарантированно поставляет специалистов, подходящих для выполнения конкретных задач. По желанию заказчика, этих специалистов можно в любой момент заменить другими.
  3. Заказчику не приходится тратиться на содержание кадровика и бухгалтера.
  4. Все спорные ситуации решаются предельно оперативно.
  5. Подрядчик обеспечивает заказчику сохранность его имущества и производственных средств.

Аутстаффинг монтажников — это экономически эффективное решение, которое пользуется стабильным и заслуженным спросом на рынке труда.

Оставьте свою оценку