Отличие аутсорсинга от аутстаффинга
Аутстаффинг – услуга, пришедшая к нам из западных стран, и начавшая быстрыми темпами набирать популярность в России. Ее задача – вывести персонал за штат и обеспечить взаимодействие с ним. В сервис входит большой перечень работ, таких как найм исполнителей для разового заказа, ведение кадровой статистики, бухгалтерские услуги, составление отчетов и многие другие. Компания «Спутник» предлагает вам ознакомиться с особенностями и преимуществами таких программ.
Что такое аутстаффинг
Под аутстаффингом подразумевается найм сотрудников на определенных срок и решение всех задач, связанных с их деятельностью. Также за пределы штата можно выводить уже имеющихся работников, которые будут выполнять прежние функции, но формально числиться в нашей компании. Кроме того, мы будем делать всю сопроводительную работу: кадровую, бухгалтерскую и юридическую.
Такой вид услуг полезен компаниям для следующих целей:
- Сохранение статуса малого бизнеса при большом количестве наемных работников.
- Снижения нагрузки на кадровый отдел и бухгалтерию при широком внутреннем штате разнорабочих, менеджеров, кассиров и т.п.
- Временное привлечение определенных специалистов в период модернизации или высокой загруженности.
Таким образом, компания-клиент экономит на налогах, избавляет себя от лишней работы и убирает из штата ненужные единицы.
Аутстаффинг иностранного персонала от компании Спутник
Наиболее востребованной услугой среди наших клиентов является аутстаффинг иностранного персонала. Иностранные граждане представляют большой интерес для многих российских компаний. Найм иностранцев для работы позволяет руководителям фирм экономить часть средств на заработной плате. Однако взять в штат зарубежных сотрудников не так просто.
Порой работодателям приходится сталкиваться с нарушениями миграционного законодательства, отсутствием квот и большими штрафами. Трудоустройство иностранцев предполагает взаимодействие с рядом государственных структур. Оптимальным решением в подобных обстоятельствах является аутстаффинг.
Наша компания оформляет ваш персонал согласно всем нормативным документам, но фактически сотрудники работают на вашу организацию. Вы получаете укомплектованный штат и избавляетесь от необходимости решать массу юридических вопросов, связанных с иностранцами.
Плюсы аутстаффинга
Главное преимущество аутстаффинга заключается в том, что все второстепенные бизнес-процессы и кадровое производство передаются подрядчику. Компания располагает нужными трудовыми ресурсами, но не тратит время и средства на расчетные операции и документооборот.
Плюсы такого подхода:
- Делегирование ответственности.
- Сокращение налогов.
- Снижение затрат.
Если вы обращаетесь в аустаффинговую компанию для привлечения временного сотрудника, вам не нужно беспокоиться о его квалификации. Мы гарантированно подберем людей с нужными навыками и должным опытом, которые оптимально подойдут для решения стоящих задач.
Что включает в себя аутстаффинг
Наша компания предлагает полный перечень услуг аутстаффинга:
- Подбор работников.
- Оформление трудовых отношений.
- Расчет и выплата заработной платы.
- Оформление отпускных, командировочных, больничных.
- Взаимодействие с контролирующими органами.
- Юридическая поддержка и консультации.
Воспользовавшись услугами компании «Спутник», вы можете полностью сосредоточиться на своей основной деятельности, направив на нее максимальное количество сил и финансов.
Алгоритм работы работодателей с нашей компанией включает несколько последовательных шагов:
- ознакомление с условиями, обсуждение и оформление договора на аутстаффинг;
- расторжение прежних и заключение новых трудовых договоров с сотрудниками вашей фирмы;
- нанятые вами сотрудники продолжают выполнять свою работу;
- при возникновении дополнительных пожеланий мы находим решение в кратчайшие сроки.
Мы предоставляем услуги по всей России. Большинство обращений клиентов связано с необходимостью вывода из штата персонала строительной, производственной и обслуживающей сфер деятельности по схеме аутстаффинга.
Мы имеем полномочия и возможности решать следующие вопросы:
- вести кадровый учет и делопроизводство;
- заниматься расчетом и перечислением заработной платы, дополнительных премий, выплат по больничным листам и отпускных;
- осуществлять выплату налогов;
- выдавать персоналу справки по форме 2-НДФЛ и другие необходимые подтверждающие документы с места работы;
- контролировать соблюдение законодательства;
- взаимодействовать с контролирующими органами (трудовой инспекцией, миграционным отделом и т.д.);
- предоставлять отчеты по всем возникающим вопросам.
Консультация по услуге аутстаффинга в компании Спутник абсолютно бесплатная. Наши специалисты ответят на все интересующие вопросы.
Аутстаффинг и аутсорсинг специальностей
Оставьте свою оценку